Pour appliquer la loi Rilhac, le ministère s’est décidé à publier en catimini un décret d’application pendant l’été 2023. Ce décret prévoit notamment l’évaluation régulière des directeurs et directrices, en plus des rendez-vous de carrière. Et, afin de mettre en œuvre ces évaluations, le ministère a présenté son projet de circulaire aux organisations syndicales le 31 janvier 2024 : la première évaluation des directeurs et directrices aurait lieu au bout de 3 ans puis il y aurait une nouvelle évaluation tous les 5 ans. Cette évaluation, menée par l’IEN de circonscription, porterait spécifiquement sur les missions de direction d’école et ne se substituerait pas aux rendez-vous de carrière. Les collègues directrices et directeurs vont donc être soumis·es à une double évaluation individuelle : en tant que professeur·e des écoles et en tant que chargé·es de direction.

Au lieu d’augmenter les moyens, notamment avec une aide administrative et du temps de décharge, le ministère met en place une évaluation qui augmente la pression.

SUD éducation dénonce cette double évaluation qui va peser sur les directions d’écoles. Les directeurs et directrices ont des missions particulières mais restent des professeur·es des écoles et refusent la mise sous pression permanente.

SUD éducation a rappelé au ministère que la loi Rilhac ne résout aucun problème mais déstabilise en profondeur les écoles.