La réforme du métier d’enseignant·e a mis en place de nouveaux statuts pour l’accès à la formation au métier. Avant, il y avait des étudiant·es qui préparaient les concours, puis à l’obtention de ceux-ci, ils et elles devenaient fonctionnaires-stagiaires (en fin de M1).
Depuis la rentrée 2021, et dans (...)

SUD Education Champagne Ardenne 15 boulevard de la paix 51100 Reims
Monsieur l’IA DASEN de la Marne s/c de Mme l’IEN de la Circonscription de Chalons EST copie adressée aux écoles de la circonscription Chalons EST copie adressée au syndicat SNUIPP 51
Objet : mail reçu par les écoles de la (...)

Le jeudi 24 février 2022, les député·es ont adopté définitivement à l’assemblée nationale une loi sur le harcèlement scolaire. Ce texte prévoit entre-autres la CDIsation des personnels AED après 6 ans de CDD. Néanmoins, à ce jour, le décret d’application n’est toujours pas sorti.
SUD éducation est (...)

STAGE AED, AP, : connaître et faire valoir ses droits.
Pour qui ? Le stage est ouvert à tous les personnels de l’Education Nationale, aucun besoin d’adhérer au syndicat. En cas de trop nombreuses inscriptions nous privilégierons les personnels AED, AP, mais les collègues des autres métiers ayant de (...)

Depuis juin 2014, le contrat doit être renouvelé en CDI à l’issue de 6 années de CDD. Depuis juin 2019, le code de l’éducation prévoit dans son article L917-1 que les contrats des personnels accompagnant·es des élèves en situation de handicap (AESH) soient établis pour trois ans.
Les premiers CDD de (...)

Les assistant·es d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuel·les de droit public employé·es par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’elles·ils soient embauché·es en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 (...)

Le ministère a publié dans la note de service du 29/04/2022 le calendrier et les conditions de correction des copies. Ces mesures qui doivent être prises en dernière minute montrent une fois de plus à quel point les réformes Blanquer sont impraticables sur le terrain et dégradent les conditions de (...)

Les 6 enseignant·es de Pasteur menacé·es depuis plusieurs semaines de mutations-sanctions ont reçu le vendredi, veille des vacances, leur arrêté d’affectation dans d’autres écoles. Il s’agit là d’une décision inacceptable qui attaque un collectif d’enseignant·es engagé·es auprès de leurs élèves. Par (...)

Face à la montée des discours réactionnaires et LGBTQIphobes, Face à la multiplication des violences tant en France qu’à l’étranger à l’encontre des minorités, Face aux politiques libérales qui accroissent la vulnérabilité de celles et ceux qui subissent déjà quotidiennement les oppressions, Repolitisons les (...)

SUD Éducation Champagne-Ardenne vous propose une formation syndicale sur le thème “Pédagogie anti-sexiste et anti-oppressive”
Quand ? : Jeudi 16 Juin et Vendredi 17 Juin 2022
Où ? : Maison des syndicats à Reims 15 boulevard de la Paix, au rez-de-chaussée
Pour qui ? : Professeur·es du premier et (...)

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en œuvre tous ses moyens syndicaux pour en (...)

1) L’invisibilisation des lesbiennes dans les luttes féministes
De nombreuses militantes lesbiennes mènent un combat féministe. Il y a pourtant en retour peu de prise en compte des problématiques lesbiennes par les militantes féministes hétérosexuelles. Ce manque d’intérêt confine parfois à (...)

Durant cette campagne présidentielle, les attaques pleuvent sur le collège unique. Le président-candidat Macron et la majorité multiplient les annonces annonçant des offensives futures contre celui-ci. Les candidat·es d’extrême-droite, de manière plus brutale encore, ne font nul mystère de leur projet (...)

Le bilan du quinquennat Macron a été désastreux pour l’école et l’université : mise en concurrence des établissements, des personnels et des élèves, destruction des examens nationaux, sélection accrue, augmentation des inégalités, dégradation des conditions de travail et perte du sens du métier, soutien au (...)

Le 2 septembre 2021, E. Macron lors de son passage à Marseille dévoile son plan « Marseille en grand » il propose que dans 50 écoles de Marseille le directeur ou la directrice d’école choisisse l’équipe pédagogique autour d’un « projet novateur » . Il annonce de plus, que ces écoles innovantes disposeront (...)